Обращайтесь в Центр для получения безвозмездной правовой помощи. Мы подготовим необходимые юридические документы и защитим ваши права в суде!
Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ несовершеннолетний может самостоятельно подписывать трудовой договор с 15 лет, а с 14 лет – с согласия родителей и органа опеки. Соответственно, если есть согласие родителей и органа опеки на работу, то и согласие на обработку персональных данных несовершеннолетний дает самостоятельно.
Ключевые слова раздела